Doğru Adayları Eğitimle Güçlendirerek Keşfedin
N-EDWORK, işe alım süreçlerini dijitalleştirerek firmaların en uygun yeteneklerle hızlı ve verimli şekilde buluşmasını sağlar. Eğitimler ile gözlemlenen performans sayesinde, adayları yalnızca CV’leriyle değil, gerçek potansiyelleriyle tanırsınız. Zamandan ve maliyetten tasarruf edin, uyumlu adaylarla uzun vadeli iş birliklerine adım atın.
Neden N-EDWORK?
Maksimum Aday, Minimum Efor
💼N-EDWORK, İşe alım sürecinizi verimli hale getirerek, ön değerlendirmeden geçmiş nitelikli adaylara doğrudan ulaşmanızı sağlar. Böylece zaman kaybı olmadan, maliyetlerinizi düşürerek doğru adayla buluşursunuz.
Hazır ve Uyumlu Adaylar
🤝Eğitimlerini tamamlamış, rolünüze özel içeriklerle hazırlanmış adaylarla eşleşin. Böylece uzun oryantasyon süreçlerine gerek kalmadan, adaylar ilk günden itibaren kurumunuza katkı sağlar.
Veriye Dayalı Kararlar
🔍CV'nin ötesine geçin. Eğitim sonrası gelişim verileriyle adayların becerilerini, güçlü yönlerini ve potansiyelini net şekilde görün. Bu sayede daha güvenilir ve ölçülebilir işe alım kararları verin.
N-EDWORK Nasıl Çalışır?
Yönlendirme Testi
Aday, ilk adımda kısa bir test ile değerlendirilir. Bu test, kariyer hedefi, teknik yeterlilik ve ilgi alanlarına göre aday profili oluşturur.
Eğitim Eşleşmesi
Test sonuçlarına göre, adayın seviyesine ve hedeflerine uygun eğitim içerikleri sistem tarafından otomatik olarak eşleştirilir.
Algoritmik Firma Eşleşmesi
Eğitime başvuran adaylar, sistemdeki 4 aşamalı firma–aday eşleşme algoritmasına göre değerlendirilir. Bu süreçte başarılı olan adaylar, ilgili eğitime katılmaya hak kazanır.
Mülakat ve İşe Alım
Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar, firma ile kısa bir mülakat gerçekleştirir. Firmanın değerlendirmesi olumlu ise aday işe alım sürecine dahil edilir.
Yönlendirme Testi
Aday, ilk adımda kısa bir test ile değerlendirilir. Bu test, kariyer hedefi, teknik yeterlilik ve ilgi alanlarına göre aday profili oluşturur.
Eğitim Eşleşmesi
Test sonuçlarına göre, adayın seviyesine ve hedeflerine uygun eğitim içerikleri sistem tarafından otomatik olarak eşleştirilir.
Algoritmik Firma Eşleşmesi
Eğitime başvuran adaylar, sistemdeki 4 aşamalı firma–aday eşleşme algoritmasına göre değerlendirilir. Bu süreçte başarılı olan adaylar, ilgili eğitime katılmaya hak kazanır.
Mülakat ve İşe Alım
Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar, firma ile kısa bir mülakat gerçekleştirir. Firmanın değerlendirmesi olumlu ise aday işe alım sürecine dahil edilir.
Yönlendirme Testi
Aday, ilk adımda kısa bir test ile değerlendirilir. Bu test, kariyer hedefi, teknik yeterlilik ve ilgi alanlarına göre aday profili oluşturur.
Eğitim Eşleşmesi
Test sonuçlarına göre, adayın seviyesine ve hedeflerine uygun eğitim içerikleri sistem tarafından otomatik olarak eşleştirilir.
Algoritmik Firma Eşleşmesi
Eğitime başvuran adaylar, sistemdeki 4 aşamalı firma–aday eşleşme algoritmasına göre değerlendirilir. Bu süreçte başarılı olan adaylar, ilgili eğitime katılmaya hak kazanır.
Mülakat ve İşe Alım
Eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar, firma ile kısa bir mülakat gerçekleştirir. Firmanın değerlendirmesi olumlu ise aday işe alım sürecine dahil edilir.
Ekosistemin Parçası Olun
N-EDWORK ile en uygun yeteneklere daha hızlı ulaşın, işe alım maliyetlerinizi düşürün ve adayları daha başlamadan ekibinize hazır hale getirin. Şimdi platforma katılarak işe alım süreçlerinizi akıllı hale getirin.
Bizimle İletişime Geç
N-EDWORK: Yeni Nesil Kariyer Platformu
N-EDWORK, adaylar ve firmaları yapay zekâ destekli akıllı eşleşmelerle buluşturarak kariyer süreçlerini dönüştürüyor. Geleceğin yeteneklerini erken keşfetmek, doğru fırsatlarla buluşmak ve sektörde fark yaratmak için şimdi harekete geçin.
